勞動保障監察行政處罰決定書
勞動保障監察行政處罰決定書
吳 人社監罰字〔2024〕第127號
被處罰單位：廣東鼎龍國際旅行社有限公司
地址（住所）：吳川市覃巴鎮吉兆灣旅游度假區六鰲度假小區酒店會所辦公室11號房
統一社會信用代碼：91440883MA52B9WKX9
法定代表人：胡家偉 電話：159****4152
（案由）：關于梁文衍投訴廣東鼎龍國際旅行社有限公司拖欠員工工資一案。
（認定的事實）：經查，你單位存在無故拖欠梁文衍2022年4月-9月工資共計13787.01元的違法行為。我局已于2024年7月5日向你單位下達《勞動保障監察限期改正指令書》（吳人社監改字〔2024〕第127號），但你單位逾期未按照上述指令書的要求進行改正，且經我局多次督促履行未果。我局于2024年7月12日向你單位下達《勞動保障監察行政處罰告知書》（吳人社監罰告字〔2024〕第127號），但你單位未在規定時間內提出陳述和申辯，視為你單位放棄陳述和申辯的權利。
上述事實有《勞動保障監察調查詢問筆錄》2份、企業、當事人及有關人員主體資格和身份證明材料3份、接受勞動保障監察委托書1份、《勞動保障監察限期改正指令書》（吳人社監改字〔2024〕第127號）及文書送達回執、《勞動保障監察行政處罰告知書》（吳人社監罰告字〔2024〕第127號）及文書送達回執等證據證明。
上述行為違反了《中華人民共和國勞動法》第五十條；《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款；《勞動保障監察條例》第六條、第三十條第（三）項；《廣東省工資支付條例》第十條的規定。
根據你單位違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度和相關證據，參照《廣東省人力資源和社會保障廳規范行政處罰自由裁量權規定（修訂版）》第十條第（二）項的規定，你單位的違法行為屬于情節較輕的情形。我局依照《中華人民共和國行政處罰法》第五十七條第一款第（一）項；《廣東省工資支付條例》第五十七條第（三）項；《勞動保障監察條例》第十八條第（一）項、第三十條的規定，決定對你單位給予以下行政處罰：處以罰款：人民幣伍仟元整（小寫：￥5000.00）。
你單位應在接到本決定書之日起15日內將罰款繳納至廣東非稅收入收繳一體化系統（詳見《廣東省非稅收入一般繳款書》和《轉賬須知》），并將繳款回執交回我局勞動保障監察綜合執法大隊。逾期不繳納的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第七十二條第一款第（一）項規定，每日按罰款數額的3%加處罰款，直至自動履行為止，加處罰款的數額不超出罰款的數額。
如你單位不服本決定，可以自收到本決定書之日起60日內向吳川市人民政府申請行政復議，或者在六個月內依法向湛江市經濟技術開發區人民法院提起行政訴訟。行政復議或者行政訴訟期間，本決定不停止執行。逾期不履行本決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。
吳川市人力資源和社會保障局
2024年8月14日
備注：1.罰款應直接上繳國庫；2.本決定書一式四份。
粵公網安備44088302000105號