關于申請認定“媽媽崗”就業基地的通知
各有關用人單位：
根據《關于轉發〈廣東省人力資源和社會保障廳廣東省婦女聯合會關于推行“媽媽崗”就業模式的通知〉的通知》（湛人社〔2023〕184號）等文件有關要求，為在我市進一步推行“媽媽崗”就業模式，拓展我市婦女就業空間，推動育兒婦女高質量就業，現開展2024年度省級“媽媽崗”就業基地認定工作，有關事項通知如下：
一、基本條件
對在我市依法注冊、合法經營，被當地人力資源社會保障部門納入“媽媽崗”用人單位名錄，開展“媽媽崗”工作積極性高、實施效果突出、帶動作用顯著，形成一定規模的企業、社會組織、個體經濟組織等用人單位（不含勞務派遣類公司、經營性人力資源服務機構），開展省級“媽媽崗”就業基地認定。具體認定條件如下：
1.開發設置“媽媽崗”并招用對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業50人（含）以上，粵東粵西粵北可根據本地實際放寬至30人（含）以上（申請時需在崗）。
2.與“媽媽崗”員工依法簽訂1年以上勞動合同；按規定辦理就業登記和繳納社會保險費，并連續履行勞動合同6個月以上，按時支付勞動報酬（符合最低工資標準規定）。
3.執行彈性工作、不強行安排加班、工作時間因照料兒童需要可以請假等便利“媽媽崗”員工兼顧工作與照料兒童相關舉措；執行人性化管理方式，提供特殊關懷支持舉措，將勞動強度不大、工作環境好的崗位設為“媽媽崗”，創造生育友好型工作環境。
4.勞動關系總體和諧穩定，近三年無不良征信和違法行為記錄，未發生拖欠工資、集體停工等重大事件，未發生重大安全生產事故，未發生其他侵害“媽媽崗”員工合法勞動權益的情況。
二、申報程序
1.單位自愿申請。符合條件的“媽媽崗”用人單位向所在地人力資源社會保障部門提出申請。申報材料如下：省級“媽媽崗”就業基地認定申請表（見附件）；“媽媽崗”員工花名冊、勞動合同復印件、“媽媽崗”員工子女出生證或戶口本復印件等材料和近6個月銀行代發工資明細回單；用人單位營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證副本（不需要復印件，只核驗原件，三證合一的用人單位只提供營業執照，驗后即退還）；用人單位無不良征信（系統核查）和無違法行為承諾書。以往年度曾被認定為省級“媽媽崗”就業基地的用人單位，符合相關條件可繼續提出認定申請。
2.以上相關申報材料一式兩份A4紙雙面打印。
3.申報截止時間：請有意向申報的“媽媽崗”用人單位于2024年6月7日（周五）前將申報材料交至市人力資源和社會保障局四樓就業促進股（吳川市海濱街道海濱二路）。聯系電話：0759-5586858，聯系人：徐小姐
三、評審認定
1.組織評審。省人力資源社會保障部門會同省婦聯通過專家會商、集體研究等形式進行評審，擇優評選省級“媽媽崗”就業基地。
2.公開公示。對擬評定為省級“媽媽崗”就業基地的，在省人力資源社會保障部門、省婦聯門戶網站和信息平臺公示5個工作日。
3.授牌激勵。公示無異議或雖有異議但經核實不成立的，省人力資源社會保障部門會同省婦聯行文公布，授予“廣東省‘媽媽崗’就業基地”牌匾，給予適當激勵，并擇優推薦參加“巾幗文明崗”評選。
附件：1.省級“媽媽崗”就業基地申請表.doc
吳川市人力資源和社會保障局
吳川市婦女聯合會
2024年6月4日
粵公網安備44088302000105號